Transmettre une attestation employeur en fin de contrat, c'est important et obligatoire !

  • À la fin de chaque contrat de travail, pour que votre employé puisse faire valoir ses droits aux allocations chômage, vous avez l'obligation de lui remettre une attestation employeur (AE)
  • En cas de licenciement économique, une attestation spécifique existe. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est fait pour vos salariés. Cliquez sur CSP (nouvelle fenêtre) et téléchargez tous les documents depuis votre espace sur francetravail.fr (nouvelle fenêtre)

Comment transmettre une attestation employeur ?

  1. Étape 1La transmission de l'attestation employeur à France Travail doit se faire par voie dématérialisée :
    • Soit par mon logiciel de paie, si je suis dans le périmètre de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
    • Soit par mon espace sur le site de francetravail.fr (si je ne suis pas dans le périmètre de la DSN)
    Dans les deux cas, ces attestations dématérialisées sont transmises automatiquement à France Travail
  2. Étape 2Pour les populations spécifiques que sont les gens de mer et marins pêcheurs et les expatriés en adhésion facultative, il peut être utilisé une version papier accessible soit sur l’espace entreprise soit en contactant France Travail au 3995.

Besoin d'une précision ?

Un conseiller France Travail Pro peut vous accompagner, appelez le 3995 (Service gratuit + prix appel se référer aux conditions tarifaires*) ou contactez votre conseiller via votre espace employeur.

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*Depuis l'étranger, si vous êtes une entreprise française ou monégasque, composez le : +33 1 77 86 39 95. Si vous êtes une entreprise étrangère, consultez le site France Travail International.

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